3F Filippi S.p.A. è un’azienda italiana attiva nel settore dell’illuminazione dal 1952, nota per la sua lunga storia di innovazione e qualità nel mercato. Con una visione incentrata sull’assoluta trasparenza e sull’etica aziendale, 3F Filippi ha adottato la soluzione di Whistleblowing di Adiacent per garantire un ambiente lavorativo conforme alle normative e ai valori aziendali.

Con un impegno costante verso l’integrità e la legalità, 3F Filippi cercava una soluzione efficace per permettere ai dipendenti, ai fornitori e a tutti gli altri stakeholder di segnalare possibili violazioni delle norme etiche o comportamenti scorretti in modo sicuro. Era fondamentale garantire la riservatezza e l’accuratezza delle segnalazioni, nonché fornire un sistema facilmente accessibile e scalabile.

La soluzione – adottata anche da Targetti e Duralamp, parte del Gruppo 3F Filippi – è caratterizzata da un sistema sicuro e flessibile che offre un canale per segnalare situazioni di possibile violazione delle norme aziendali. La segnalazione può avvenire anche in forma anonima, garantendo così la massima riservatezza e protezione dell’identità del segnalatore.

La piattaforma, realizzata su Microsoft Azure, è stata personalizzata per soddisfare le specifiche esigenze dell’azienda e integrata con una casella vocale per consentire segnalazioni anche tramite messaggi vocali. In questo modo, la segnalazione viene inviata in formato mav direttamente all’organismo di vigilanza dell’azienda.

Adiacent ha iniziato a lavorare sul tema del Whistleblowing nel 2017 andando a formare un team dedicato incaricato dell’implementazione della soluzione. Recentemente, alla luce delle nuove normative e per migliorare ulteriormente l’efficacia del sistema, è stato effettuato un importante aggiornamento della piattaforma.

La soluzione di Whistleblowing di Adiacent ha fornito a 3F Filippi un meccanismo affidabile per raccogliere segnalazioni di violazioni etiche o comportamenti scorretti da parte di dipendenti, fornitori e altri stakeholder permettendo così all’azienda di mantenere uno standard elevato di integrità e legalità in tutte le sue attività.