Ricerchiamo programmatori in ambiente Microsoft .Net C# per lo sviluppo di soluzioni digitali. I candidati dovrebbero avere preferibilmente una Laurea breve o specialistica in Ingegneria Informatica o in Informatica.
Presupposti
È richiesta capacità nell’analisi, progettazione e programmazione ad oggetti; ci aspettiamo flessibilità nell’apprendere e nell’utilizzare nuovi linguaggi di programmazione e tecnologie; passione per il digital e per lo sviluppo di soluzioni digitali; volontà di apprendere e interesse alla formazione continua; capacità di lavorare in team e attitudine al problem solving.
Cosa farai?
Il lavoro consiste nell’affiancare il team di sviluppo attuale in almeno una di queste attività:
- Realizzazione e manutenzione di app mobile sviluppate in Xamarin
- Realizzazione e manutenzione di applicazioni desktop (WPF)
Cosa ci aspettiamo?
I candidati devono avere queste competenze:
- Piattaforma .NET e relativi tool di sviluppo (Visual Studio)
- C#, XAML, ASP.NET.
- RDBMS (SQL Server), T-SQL
- HTML, Javascript/JQuery
- Conoscenza della lingua inglese
Altri requisiti preferenziali:
- Conoscenze di ORM-Entity Framework e metodologia di sviluppo Agile/DDD
- Conoscenze di programmazione in ambito mobile con tecnologie diverse da Xamarin (sia native che non)
- Certificazione Microsoft per sviluppatori
- Conoscenza di framework quali Angular, React
- Buona conoscenza sistemistica in ambiente Microsoft
- Competenza per la realizzazione di applicativi web custom (MVC) e di Web API
- Familiarità con Git
Cosa offriamo
- Ambiente di lavoro dinamico e in forte crescita
- Formazione continua
- Possibilità di lavoro ibrido
- Welfare Aziendale
- Inquadramento e pacchetto retributivo definiti in base alle capacità e all’esperienza.
Sede
Empoli, Genova, Bologna e Perugia.
Adiacent promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell’equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione.
Adiacent garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un’organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo. Miriamo ad attirare, selezionare e trattenere i migliori talenti, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali ed offrendo piani di sviluppo professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali.
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