Adiacent è strategic partner dell’Osservatorio Purpose in Action, il progetto di ricerca promosso dal team Innovation, Strategy & family Business del Politecnico di Milano dedicato all’integrazione del Purpose nella cultura e nella strategia d’impresa.
Il kick-off dell’edizione 2026 si è tenuto il 28 maggio nella sede Adiacent di Empoli, in occasione dell’evento “Umano e AI: una nuova alleanza guidata dal Purpose?”, promosso insieme a POLIMI Graduate School of Management e Harvard Business Review Italia. Un appuntamento nato per affrontare una delle domande più centrali del presente: come integrare l’intelligenza artificiale nei modelli organizzativi mantenendo al centro il valore umano?
L’evoluzione dell’AI – e in particolare dell’Agentic AI, capace di agire in autonomia e supportare processi decisionali complessi – sta trasformando profondamente il modo in cui le aziende lavorano, prendono decisioni e costruiscono relazioni. In questo scenario il Purpose assume un ruolo sempre più strategico: non solo dichiarazione valoriale, ma bussola concreta capace di orientare modelli operativi e traiettorie di crescita.
L’obiettivo dell’Osservatorio Purpose in Action è proprio quello di aiutare le organizzazioni a trasformare il Purpose in un elemento strutturale del cambiamento aziendale, favorendo lo sviluppo di una cultura orientata alla sostenibilità, all’innovazione e all’impatto sociale.
L’osservatorio coinvolge un network multidisciplinare composto da imprese e partner strategici, ricercatori e docenti universitari, leader aziendali e decision maker, community scientifiche e media partner. Nel team di ricerca operano come direttori scientifici Federico Frattini e Josip Kotlar, professori ordinari del Politecnico di Milano, mentre per Adiacent partecipano Rosario Sica, presidente del Comitato Strategico dell’Osservatorio, e Aleandro Mencherini, membro del Comitato Strategico.
La nuova edizione dell’Osservatorio si concentra sull’impatto dell’intelligenza artificiale sul lavoro e sulle organizzazioni, analizzando in particolare le tre grandi sfide delle organizzazioni agentiche, della responsabilità organizzativa e delle competenze organizzative. La ricerca coinvolgerà aziende, manager e leader attraverso survey, interviste e momenti di lavoro condiviso, con il supporto metodologico di Ipsos Doxa.
Accanto alla ricerca, il percorso 2026 si sviluppa in un calendario di appuntamenti dedicati all’applicazione concreta dei temi affrontati: i Purpose Making Meeting, laboratori per condividere riflessioni e strumenti pratici per la definizione di strategie mirate; i Purpose Dialogues, incontri di confronto con esperti e aziende; Research in Action, sessioni dedicate a casi aziendali reali; il Purpose Day 2026, evento finale in programma il 1° ottobre al Teatro Lirico Giorgio Gaber di Milano, durante il quale verranno presentati i risultati della ricerca.
In qualità di strategic partner dell’Osservatorio Purpose in Action, Adiacent rinnova il proprio impegno nell’accompagnare le aziende nel percorso di integrazione del Purpose nella cultura e nella strategia d’impresa, con l’obiettivo di guidare il cambiamento e generare impatto concreto e misurabile.